В Lumon Industries решили по-новому управлять персоналом. Они внедрили так называемое "разделение" — метод, который изолирует воспоминания, связанные с работой, от личных. Марк стал одним из тех, кто согласился на эту процедуру. Сначала всё казалось нормальным, но постепенно он стал замечать странности. Теперь его терзают сомнения: правильный ли шаг он сделал? Возможно, не стоило так легко соглашаться на эксперименты с собственной памятью.